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少，土質貧瘠，人口稀少，但畜牧業較發達。安得拉邦是印度產煙草最多的

　　而西班牙的山脈是水平走向的，人們幾乎把山脈看成可見的緯線。為什么這些山脈會成為任何有序發展的障礙呢？只要看一眼地圖你就會恍然大悟。首先看看比利牛斯山脈。

C L上暗：君王昏暗。政險：政治險惡。

C M天：自然，即無彼此之分，無質的規定的宇宙本然。照之于天：一切都任其自然。亦因是也：意謂以無彼此之分、宇宙之本然來對待認識，來齊是非。

識別變異的物種的困難，主要在于變種好像模仿同屬中的其他物種。還有，介于兩個類型之間的類型不勝枚舉，而這兩端的類型本身是否可以列為物種也還有疑問；除非我們把一切這些密切近似類型都認為是分別創造的物種，不然的話，上述一點就闡明了，它們在變異中已經獲得了其他類型的某些性狀。但是相似變異的最好證據還在于性狀一般不變的部分或器官，不過這些器官或部分偶爾也發生變異，以致在某種程度上與一個近似物種的同一部分或器官相似。我搜集了一系列的此種事例；但在這里，和以前一樣，我很難把它們列舉出來。我只能重復地說，這種情形的確存在，而已在我看來是很值得注意的。

⑦惻隱：同情。

　　把往事當夢解是閑暇時的一個很有趣的游戲，這個游戲可以給你許多關于自己生活的領悟。

企業白領的競爭和生存壓力大，這在外企和私企中是一種普遍的現象。隨著市場經濟的發展，國內的民族企業無論在實力和管理上都逐漸成熟，他們和外企的差別也越來越小。如果說國企猶如市場海洋中的一些孤島，正逐漸被淹沒；那么，孤島上的國企白領，正面臨著與私企和外企白領一樣的命運：要么拼命游泳，要么淹死在海洋里。實際上，能夠大量容納白領的國企越來越少。國企白領以往的體制優勢逐漸消失，也和其他白領一樣，面臨著越來越大的市場化壓力。魏瓊（10）所在的一家國有銀行為了壓縮運營成本，這些年的工作量增大了，而人員編制反而減少了，現在很少從大學招畢業生補充人員了。工作崗位不再是鐵飯碗，效益成了評價核心。如果能多吸引來存款，職位和工資待遇都不是問題；否則，不光待遇不好，連職位都可能不保。每天提前半小時上班，但幾乎沒有按時下班的時候，到八、九點鐘下班成了家常便飯，周末也經常加班。更讓魏瓊（10）抱怨的是，有時候連五一、十一這樣的長假都不能保證。我問她待遇怎么樣，她說還不錯，但和以前既輕松、又拿高工資的時候根本不能比了。比起自己的辛苦和付出，現在的收入并不高。

這種觀點也許可以上溯到巴門尼德，但是哲學界之獲得它的明確形式則須歸功于柏拉圖。我在本章中只準備討論柏拉圖對于知識與知覺乃是同一回事的這一觀點所做的批評，這種批評占據了他的《泰阿泰德篇》的前半部。

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